自己缴纳的社保和有单位缴纳的社保，究竟有没有区别？
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发布时间：2022-04-22 08:38
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热心网友
时间：2023-06-28 04:52
自己交的社保和公司交的区别如下：
1、需要缴纳的险种不同。
企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险、生育保险三种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、缴费比例不同。
企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
3、退休待遇有差别。
退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。
4、养老保险领取不同。
企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。另外，个人社保除个人缴费外，*还会给予补贴，个人缴费越多，*补贴也越多，而且个人缴费和*补贴全部计入参保人的个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
热心网友
时间：2023-06-28 04:52
自己交社保和公司交社保有什么区别
1、缴费基数
缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20％，个人承担8％，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。
而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。
而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。
2、缴费年限
缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。
缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。
3、工龄
工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人，因为这之前全国没有实行统一的养老保险*，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。
4、退休所在地
退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。比如在北京退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为北京的社平工资全国最高。
热心网友
时间：2023-06-28 04:53
公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。为了便于比较，我把职工社保和灵活就业社保两种社保制度归纳一下，然后做个比较：
一、企业职工养老保险
1、参保对象：企业职工
2、缴费基数：上年度职工月平均工资的60％；100％；最高不得超过300％。
3、缴费比例：基数的28％
4、保费来源：单位、个人共同承担即：单位：20％；个人8％
5、缴费方式：按月由单位统一上缴。
6、退休年龄：男：60周岁；女50周岁；女干部：55周岁。
7、缴费年限：15年。
二、灵活就业养老保险
1、参保对象：城市自由职业者和下岗职工。
2、缴费基数：本地区上年度职工月均工资的60％，和100％；
3、缴费比例：缴费基数的20％
4、保费来源：全部个人承担。
5、定时按年或按月缴纳。
6、退休年龄：男：60周岁；女55周岁。
7、缴费年限15年。
现在回到你的问题上来，做个比较，公司交的都是企业职工社保，也就是上面第一种社保，个人交的一般是灵活就业社保或居保属于上面的第二种社保。
职工社保与灵活就业社保二者优劣区别在于：
1、职工社保保费是由单位个人共同承担，单位交大头20％，个人只交小头的8％。
2、灵活就业社保保费：20％全由个人承担。
3、退休年龄职工社保要优于灵活就业社保，虽然男性是一样的但女性退休要比灵活就业社保早5年。
4、职工社保保险范围要比灵活就业社保广，如有养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。而灵活就业社保只有含两种保险即养老和医疗。
5、根据社保多缴多得的原则，职工社保缴费基数高比例大，将来退休金一定要比灵活就业社保退休金高。
