部门工作目标怎么写
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热心网友
在写工作目标时,需从以下几点把握:
一、目标明确具体的(Specific)：
明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规划）达成什么样的结果。
二、目标可衡量的(Measurable)
：
明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果。
三、目标可接受的(Acceptable)：
工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。
四、现实可行的(Realistic)：
工作目标必须是结合公司实际来写。
五、目标是有时限的(Timetable)：
要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果
热心网友
付费内容限时免费查看回答1、准确分析自己的性格，便于找到适合自己的岗位，可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
2、每个人都有自己擅长的知识、技能，分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。
3、再分析自己所从事的工作，要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件。
