国企它最大的优势和劣势分别是什么呢?
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发布时间：2022-04-22 08:18
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热心网友
时间：2022-07-15 15:40
引言：每个人毕业找工作的时候都想要找那种国有企业，因为进去之后就相当于是铁饭碗，资金什么的都非常的有保障，而且不用担心被裁员。相信有很多小伙伴儿都经受了自己家长的催促，一定要找一个国有单位，国企单位只有这样的话才能生活的更好。
一、国企的优势。
用家长的话说就是国企是一个铁饭碗，以后就不用担心自己的温饱问题了，但是也要知道国企，它也不是那么容易进去的。主要是进到了国企，那么就说明有足够的资金，还有*来进行保障，并且还有大规模的发展空间。这样的一个存在，哪个人不想进去呢，另外就是在国企里面稳定性是比较强的，另外它的福利待遇也比较好。其他的呢，就是社会资源多，地位比较高一些，虽然说不能赚大钱吧，但是可以给自己带来很多无形的价值。
二、国企的劣势。
正是因为是铁饭碗，有足够的资金，所以会造成没有危机感，缺乏竞争意识。就相当于是待在一个舒适圈里面，特别的清闲，并且还是比较的墨守成规。不愿意再去进行创新，那么面对这样的情况，就会导致你无法晋升。当然晋升也不是那么容易的，他也需要熬资历。如果说年龄不大或者是能力再强，那也需要等时间。
三、国企的选择。
而且大多数的国企*是比较僵化的，制度也比较陈旧，开会流程繁琐。感觉现在的年轻人可能也有点不太能够接受。当然选不选择国企那也得看自己的需要，如果说你对于这个工作比较感兴趣，而且有一定的能力，那么就可以考虑选择进国企。但是也要注意，如果说几年之后你不感兴趣了或者跳槽了，那么时间成本就浪费了。另外还要考虑到自己的家庭情况，看看能否支撑起自己的开销。
热心网友
时间：2022-07-15 15:40
优点：1、稳定。不担心这个月干活儿少了没钱，也不会期望下个月干活儿多了钱多，定期晋升，参考前一年或者前几年的综合表现确定你下面一年或者几年的收入水平。2、流程规范制度成熟。因为有上面的压力，所以考核更严格更周密，流程制度都更严谨，而且在不断发展过程中不断完善，很多东西固化沉淀下来。每项工作都有规范，开展起来应该相对踏实一些。
缺点： 1、忙。说闲的那些估计都是听一些老国企或者道听途说的吧，大国企的年轻人乃至中年人闲的很少，各种沟通、会议、汇报、总结、领导调研等都要材料，PPT不是瞬间就能做出来的好吗。各种临时紧急更是让人无语。基层忙，领导更忙。当然，职位越高，时间的支配自由度也应该就越高。 2、虚忙。上文所说的沟通会议汇报总结调研，不知道有百分之多少是真正为了办事情而开展的，几乎绝大部分的工作都是围绕领导转。官本位很严重，非常严重。3、流程冗杂效率低。上面说优点是流程制度成熟，很多东西固化沉淀下来，但是另外一面也直接导致运行效率的低下，开展一个工作要经过N长的审批流程，等最后领导拍板，人家的新产品估计都已经开始运营了。
热心网友
时间：2022-07-15 15:40
国企最大的优势就是非常的稳定，分配待遇非常的不错，而且假期也非常的多。国企的劣势就是晋升空间比较小，需要很强的人情世故，压力非常大，特别累。
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时间：2022-07-15 15:41
国企最大的优势就是稳定，福利待遇好，但是它的劣势也是非常明显的，比如晋升比较难，创新不够，工作内容难免比较固定化。
热心网友
时间：2022-07-15 15:42
国企的优势就是发展非常的稳定，待遇非常好，工资非常高，生活比较轻松，劣势就是压力非常大，承担的责任非常多，不能准时上下班。
