滴滴打车司机与公司之间是否属于劳动关系？原因是什么？

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热心网友

滴滴打车的司机跟公司之间属于合法的劳动关系，因为他们之间签订了劳动合同。

随着社会的发展，网络不断进步，所以衍生出了滴滴打车这种新生事物。滴滴打车的出现给大家的生活提供了很多方便，可是大家也非常的好奇，滴滴打车司机跟滴滴公司之间是否属于正常的劳动关系呢？下面我们就来解答一下。

第一，双方签订过劳动合同。

如果我们有一辆私家车并且想要成为一名滴滴司机的话，那么需要走的流程非常简便。我们不需要去滴滴公司进行面对面的签约，只需要下载一个滴滴打车的小程序，在小程序上进行人脸识别以后就可以跟滴滴公司签约了。

从这一点上我们可以看出来，司机跟滴滴公司之间是有正规的劳动合同的，虽然这种合同不是纸质的而是电子合同，可是国家承认电子合同，这种合同是合法合规的。

第二，国家已经出台相应的法律法规。

有关部门为了保障滴滴司机的合法权益，出台了很多的法律法规，对滴滴公司的一些操作方法进行了很详细的规定。

有了这些法律法规以后，滴滴打车司机的很多合法权利都能得到相应的保障，这对司机来说是一件好事，对于乘客来说也是一件好事。

因为滴滴打车越来越方便快捷，也越来越安全，乘客们的生命安全和出行安全也就能够得到保障。

第三，我的看法是什么？

我觉得滴滴打车是一种新兴事物，而且非常的高科技，如果现在的网络不发达的话，滴滴打车就无法发展起来。所以说，滴滴打车是建立在高速发达的互联网环境下的。

总结：滴滴打车司机跟公司之间属于正常的劳动关系，因为滴滴打车的司机跟滴滴公司签订过劳动合同。

热心网友

滴滴打车的司机也属于劳动关系，但是很多滴滴司机都是兼职的。如果没有签订正式的劳动合同就不属于劳动关系。

热心网友

我认为当然属于劳务关系，因为滴滴司机都会和公司签订劳务合同，然后再上岗。

热心网友

两者之间属于劳动关系。因为滴滴司机和公司签订了劳动合同。

热心网友

没有，啥关系都没有。