我是上海人，辞职时骂了老板，他们会不会在我劳动手册上写坏话？
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《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
所以他不可能在劳动手册上乱写的，我感觉他也没有这个必要吧，除非他是很无聊的人，这样的人才干这样的事情呢。
没关系的，如果到时候新单位问你这个情况，你可以说明一下理由，比如老板拖欠工资啊，找一下理由还是没问题的吧。
所以我感觉你这个是过分担心了，没有这么严重，我想用人单位也不会仅凭劳动手册上的评价来看人吧？如果你有真才实学你走到哪都不用害怕。
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一、凡事讲道理。
二、如果你骂的有理，老板不会在评价表里写上你的坏话。但如果你属于无理取闹，那么老板有理由在你的表里写上真实的评价。当然，素质好的老板是不会与员工计较的，也不会因一点小事让员工一辈子找不到工作。他会很客观、公平、公正地评价一个员工的表现和能力。即使素质平平的老板，也不应该与员工过不去的，毕竟层次不同。
三、不知道你骂老板的性质和程度。但不管怎样，建议你还是以和为贵，找老板好好谈谈，紧要关头还是忍气吞声比较好，退一步海阔天空，希望你走好每一步。
祝好运！
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没事骂老板干嘛，要悄悄的走，不带走一片云彩。吃一堑，长一智，下次不要这样了。至于你们老板会不会做个小人，那得问你，你为什么要骂老板，不就是因为觉得他是个小人吗。
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恩。如果你老板人品真的很有问题的话，那他就很有可能会这样做的。我的一个朋友就被摆了一道。当然拉，说不定你老板良心发现，不会写你坏话呢。不用太担心的！
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扯淡
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
不过你下一个的单位可能会打电话到你以前的单位了解你的情况，那你就惨了。
