单位用人脸识别考勤是否犯法?

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1、当然没有。当把个人肖像用于广告宣传等各种方式挣起私利时那才叫侵犯。这样的肖像一般是名人或明星的，普通人给钱也不一定让你放上自己的肖像。而ZK3人脸考勤系统，识别人脸这一个概念目的只是考勤身份确认。证明你是你自己的很好的考勤设备。你的人脸也是公布大众化的，所以不能说侵犯个人肖像权。

2、人脸识别考勤机主要用于对公司员工的出勤统计,员工签到时需要通过摄像头采集到员工面部照片,再通过人脸识别算法从采集到的照片中取得特征值并与数据库中预先存入的员工人脸照片的特征值进行分析比较,识别成功后报出员工的姓名,则考勤成功。

热心网友

人脸识别用于考勤，属于正常，不涉法律规定，不禁止就不违法。
而且人脸识别用于考勤更准确，他人无法替代，是首选的考勤方法。

热心网友

单位用人脸识别来考勤并不涉及到违法，这是单位为了防止别人*勤，而选用的一个考勤方式是允许的，如果自己不认同可以换一家公司。

热心网友

从个人隐私的角度来讲，单位不可以收集员工的人员信息。但是目前大多数单位都采用人脸识别的办法进行考勤，或作为进出公司检查的一个方法。所以总体上来讲，不认为是犯法的。

热心网友

单位用人脸识别考勤不犯法，只要不泄露个人信息就好，

热心网友

耽误单位用人。脸识别考勤是否犯法？我觉得连识别考勤不会是犯法的。是简单实用的一种。考勤方法。