发布网友 发布时间:2022-02-25 20:55
共2个回答
热心网友 时间:2022-02-25 22:25
员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。
依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
热心网友 时间:2022-02-25 23:43
付费内容限时免费查看回答你好
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费;
如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准,再一次为标准计算误工费。