发布网友 发布时间:2022-04-21 03:18
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 17:03
一、有良好的职业工作习惯
优秀本身源于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说“当面查钱不为丑”,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平时的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有双管齐下,才能避免日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不去,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。
这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教育意义太大了,那时更何况自己还是一名半路改行的新手,刚刚踏上会计之路的新手。通过此事,我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会,每天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一天的教训,不出现偏差。
二、有良好的工作技能
出纳岗位对外单位结算较多,是一个形象窗口;对内是一个服务窗口,内部职工报销频繁,是一个内当家。要想保证遇事不糊涂,当场出票无差错,清点现金快而准,那可不是一般出纳员做到的,不仅要把握财经*,干起来工作还要得心应手,有较强的业务能力,打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误,忙而不乱,那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务,有一个非专业的外地人士,在银行办理一笔转帐业务,填一张进帐单,尽管有银行的服务人员指导,他还是花费了近一个小时,填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了,就是日期填不对,要么就是大小写不正确,再者是数字有回笔描摹涂改痕迹,总是过不了银行的审核关,一时急得他满头大汗,自己定好的火车票也晚点了,造成一定的经济损失不说,关键与人相约的诚意被大大了折扣。
热心网友 时间:2022-06-17 17:03
1、有良好的职业工作习惯;
2、有良好的工作技能;
3、法律意识深厚,清正廉洁。
温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2021-04-01,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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热心网友 时间:2022-06-17 17:03
付费内容限时免费查看回答出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。做一名合格的出纳人员必须具备以下素质:
(一)职业道德——一切财务工作的出发点
出纳人员应具备良好的职业道德修养,这也是一切财务工作的出发点,是做好本职工作的根本。根据财政部《财经法规与会计职业道德》中规定,会计人员的职业道德主要包括:敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面。
(二)业务素质——做好出纳所必备的知识
从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。出纳人员要有较高的*水平,随时学习、了解、掌握财经法规和制度,提高*水平;作为专职出纳人员,不但要具备处理一般会计事项的财会专业基本知识,出纳人员要有严谨细致的工作作风,要增强自身的保安意识,把保护自身分管的公共财产物资的安全作为自己的首要任务来完成;还要具备较高的处理出纳事项的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力,不断提高业务技能
(三)工作职责——出纳人员的职责
根据《中华人民共和国会计法》、财政部《会计基础工作规范》等财会法规,出纳人员具有以下职责:按照有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务;严格审核有关原始凭证,据以编制收、付款凭证,然后根据收、付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额;随时查询银行存款余额,不准签发空头支票,不准出租出借银行账户;保证库存现金和各种有价证券的安全与完整;出纳人员不得负责登记除现金日记账和银行存款日记账以外的任何账簿。
总之,出纳工作虽不复杂,但必须廉洁、负责、仔细、认真,只有这样才能为单位管好家、理好财,成为合格的出纳。
希望可以帮助到您方便的话可以麻烦您帮我赞一下,谢谢啦
提问好的
回答谢谢您
热心网友 时间:2022-06-17 17:04
这样评价一个优秀的出纳工作者:该出纳员法律意识深厚,不合法的钱一分都不会支出;日清日结,日日账目清晰明白;清正廉洁,单位的钱从来一分也不会动用。此出纳员是当之无愧的优秀出纳员。
热心网友 时间:2022-06-17 17:05
出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
出纳的日常工作主要包括:货币资金核算、往来结算、工资核算等三方面的内容。货币资金核算包括:办理现金收付;办理银行结算,规范使用支票;登记日记账,保证日清月结;保管库存现金和有价证券;复核收入凭证,办理销售核算;保管有关印章。往来结算包括:建立往来款项的结算业务,建立清算制度,核算其他往来款项,防止坏账损失。工资核算包括:执行工资计划,监督工资使用,核算工资单据,发放工资奖金等。