生育保险和工伤保险
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发布时间：2022-04-21 00:43
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时间：2022-06-16 19:54
生育保险和工伤保险这两个险种个人没有缴费义务，它是根据企业或单位的工资总额确定缴费金额的。个人不可能缴纳了一辈子“生育保险”和“工伤保险”，这部分钱个人无权调配使用，是由社会统筹使用的。
下面是有关生育保险和工伤保险的用途和概念，供你参考。
生育保险:生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明，在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。同时，对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。
生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（*令第9号）；原劳动部于1988年9月4日发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字[1988]2号）。
工伤保险；工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除支付劳动者工资待遇外，如果不幸而发生了事故，生成劳动者的伤残、死亡或患职业病，此时，劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家*和劳动法给予根本保障的。1994年7月5日*颁布的《中华人民共和国劳动法》，其中第73条的规定是："劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：
┄┄（三）因工伤残或者患职业病"。这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。为了使劳动者切实享受到工伤保险待遇，劳动部于1996年8月12日公布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），这一试行办法是现阶段实施工伤保险制度的*措施，也是落实工伤待遇的主要依据。
参考资料：中国劳动保障网
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时间：2022-06-16 19:55
生育保险和工伤保险，职工个人是不缴纳的。齐齐哈尔市生育保险费率按上年度职工工资总额的0.6％缴纳。工伤保险费率按行业划分，分别在用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。用人单位如属二、三类行业，根据上年度工伤情况可实行浮动。
关于印发《黑龙江省企业职工生育保险暂行办法》的通知黑劳发(1997)233号
第七条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险机构负责筹集、支付和管理。
(一)生育保险费由企业按上年本企业职工工资总额的一定比例，每月向社会保险机构直接缴纳或由社会保险机构委托开户银行代为扣缴，存入社会保险机构在银行开设的"生育保险基金"收入过渡户。各市、地劳动行政部门可以根据当地经济发展情况，以收支平衡，略有节余为原则确定本地生育保险费率。生育保险费率一般为企业工资总额的0．6％-1％，费率超过0.6％的报省劳动厅、财政厅审批。
(二)职工个人不缴纳生育保险费。
齐齐哈尔市城镇职工生育保险暂行办法
齐政发[2002]39号
第六条
生育保险由市劳动保障行政部门根据本市经济发展情况，“以支定收，收支基本平衡”的原则确定本市生育保险费率。由市、县(市)医疗保险经办机构筹集、支付和管理。
(一)生育保险基金按用人单位上年度职工工资总额(按国家规定的统计口径确定)的0.6％缴纳。每月向医疗保险经办机构直接缴纳或由医疗保险经办机构委托开户银行代为扣缴，存入医疗保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。
(二)职工个人不缴纳生育保险费。
工伤保险条例 中华人民共和国*令
第375号
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由*劳动保障行政部门会同*财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报*批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
关于工伤保险费率问题的通知劳动和社会保障部
财政部
卫生部
*生产监督管理局
劳社部发[2003]29号
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时间：2022-06-16 19:55
我们常常说的社保就是江湖上盛传已久的“五险一金”，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。其中医疗保险和养老保险是企业必须缴纳的险种，其它四种可适当根据企业性质（例如：生产型企业就必须要缴纳工伤保险）、规模等情况判定是否需要缴纳。而且这四险种都必须以单位的名义缴纳，个人是无法自行缴纳的。目前的大部分一般规模的企事业单位给员工缴纳的都是“三险”：养老、医疗以及生育保险。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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时间：2022-06-16 19:56
医疗保险是得病住院报销的。失业保险是失业以后领取失业金的。工伤保险是出了工伤事故以后赔偿的。生育保险是报销生育费用的。
