单位交的五险包括什么
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发布时间：2022-04-21 04:31
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时间：2022-06-18 00:05
单位交的五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险方面，单位和个人的承担比例一般是，养老保险单位承担百分之十六，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之六，个人百分之二，失业保险单位承担百分之二，个人百分之一，生育保险百分之一，全由单位承担，工伤保险百分之零点八，也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以*强制实施为特点的一种保障制度。
社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联，享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻，这叫做要乘凉必须先栽树，但栽了大树的人并不一定乘大树的凉，这里有一个再分配的问题社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的，因为同样的风险事故，对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则，这种原则决定，投保*利的享受是以，多投多保、少投少保、不投不保作为前提的，也就是说，被保险人享受保险金额的多少，要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满，保险责任自行终止，权利与义务的关系也不复存在。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
