发布网友 发布时间:2022-04-21 03:39
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热心网友 时间:2022-06-17 19:13
长期以来,GDP一直是干部考核评价的“第一指标”和“主要指标”,大多数干部的升迁被绑在僵硬的GDP数据上,不少党员领导干部被GDP牵着鼻子走,身上背着沉重的“政绩枷锁”,以致有些领导干部为追求片面的GDP和政绩,做出不少急功近利的“傻事”,出现了“带血的GDP”,有的地方虽然财政收入增加了,却因征地引发激烈冲突,导致维稳成本激增,这样得来的财政收入既充满百姓的辛酸,又潜存很大的不稳定因素。
十七届五中全会会议公报、《**关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,均未提及有关GDP增速的量性要求。在一些专家看来,这是中国社会转型的重大信号。“十二五”乃至今后更长时期内,中国将以什么具体指标考核*政绩?近期,各地正通过实践探索,不搞GDP竞赛、将GDP从考核的硬指标中拿出,以新的内容来考核和评价政绩。
这是中国社会转型的重大信号。“核心是‘建立一个人民满意的社会’,这意味着对于各个地方*的最终评价就在于‘人民满意不满意’,以GDP为主要甚至唯一考核指标的时代过去了”。
参考资料:http://news.xinhuanet.com/politics/2010-11/09/c_12752786.htm