执行力中的火炉原理可以体现在哪些方面
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发布时间：2022-04-21 01:29
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热心网友
时间：2022-06-17 02:51
火炉原理本是针对规章制度的比喻，如果放在执行力中，应该是在检查工作时发现执行力不够，没能按进度或质量完成工作，实际上这是对工作事后控制的的一种方式，一般的在布置重要工作时，会丑话当先，讲清楚做不好怎么处理，此时火炉就开始烧了，也就是第一个阶段，必须做好，做不好就会被处罚，且对所有人适用，火炉原理的第二个阶段，如果有人没做到，就一定会被处罚，而不是再给一次机会； 第三个阶段，一旦有人触犯规则或制度，就应该马上处罚，而不是拖两三天，此时其他人都在观望； 第四个阶段制度面前人人平等。
