发布网友 发布时间:2022-04-21 08:55
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-03 06:37
上面的回答有个明显的误区.你面试的软件开发的人才.不应该是你们公司用什么,就要求他会什么.应该是他会什么,你们就问什么.要看他在他原来会的领域里能到什么程度.这才能体现他对技术的态度. 这之后,才是他对别的一些他们工作中不使用的技术的了解,这个可以用来考察他的知识面的宽度.提一些不好解决的问题,看他解决的思维方式.这是第三步.通过他和你的交流,看性格(这个就基本没谱了,全看主观了).
热心网友 时间:2023-10-03 06:38
面试的初级,还是中级,甚至高级的。每个都不一样好不。