工伤,用人单位不赔,最后怎么办
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1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向*起诉的裁决结果应当服从。 6、向*进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民*起诉。
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用人单位不赔，那么你就要走法律程序了。工伤赔偿的法律程序主要包括：先是工伤认定，认定为工伤后，如果构成残疾，还要申请劳动能力鉴定（伤残鉴定）。之后是向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决，就要向*起诉了。最后一步，是向*申请强制执行。
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用人单位不管，你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，你可以申请劳动仲裁，也可以直接到*提起民事诉讼解决。
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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如果已经工伤认定
而且没有给劳动者缴纳工伤保险
劳动者可以先劳动仲裁,然后强制执行
