重庆的好工作怎么找从什么地方能找到好工作？
发布网友
发布时间：2022-04-20 14:27
共3个回答
热心网友
时间：2023-06-21 23:32
从“企业需求”这个维度，向各位找工作的求职者详细分析当前的招聘情况，并讲解如何在重庆高效快速的找到工作的方法。全文干货，内容较长，建议点赞收藏后慢慢细看。
好，废话不多说！我们直接上干货。
＞＞企业需求人才：
1、3年及以上行业经验的人才
根据对HR的调研，大部分HR希望招聘到的员工有3年及以上行业经验。原因是这类人才在职场中相对稳定；其次3年及以上工作经验的人才已在行业内已有持续学习、深耕的经历，能够完成某些工作，相较于频繁跳槽的求职者，这类人才在职场上更具竞争优势。
对此，频繁跳槽的群体在HR看来，这类求职者不仅对职业发展没有清晰规划，对个人认知也不够清晰，不够成熟稳定。同时，频繁的跳槽导致你对行业没有系统的了解，和应届生的竞争水平相差无几，让自己在职场上显得毫无竞争力。
2、与岗位契合度高的人才
行业经验和专业技能要求越高的岗位对人才的匹配度越高。比如HR需要招聘一名架构师，那么除了行业经验外，他还的具备各项与职位相匹配的技能。对于一般的岗位而言，比如新媒体运营岗位，目前重庆的招聘市场上的大部分企业希望从业者能够集运营、拍摄、剪辑、编辑等技能于一身，虽然企业技能的要求难度系数不大，但是拥有这些技能的求职者则会受到企业的青睐。
在重庆当前的招聘情况下，求职者要结合岗位需求不断提升自己的经验和技能，让自己更受市场的青睐，才能在众多求职者中凸显出来。
切记，勿海投简历！根据岗位需求，结合自身技能和经验调整简历，入职的机会更大。
3、认同企业价值和文化的人才
很多求职的小伙伴多多少少都在应聘的岗位上看见过“认同企业文化和价值观”这样的一句话。是的，这句话含义广泛，但是分量却非常重。简单的理解就是，企业希望招聘到的人才，能够坚守企业价值观，一起同心协力，保证公司业务的顺利开展。
4、找到靠谱的招聘渠道
优质的招聘平台能够带给你优质的企业和职位，减少遇到不靠谱企业、减少面试时间的浪费，提高入职效率。
热心网友
时间：2023-06-21 23:33
其实好工作里面也有不好的工作啊最主要就是看自己的爱好自己对什么工作有兴趣，就是要去做自己爱好者做起来有兴趣的那种工作就叫好工作。
热心网友
时间：2023-06-21 23:33
自己开棋牌室。
