发布网友 发布时间:2022-04-20 14:46
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热心网友 时间:2023-04-24 07:29
社会保险是强制缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
具体分析如下:
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料:
社会保险的特征:
特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身。
特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
特征3:社会保险属于强制性保险。
特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
参考资料来源:百度百科_中华人民共和国劳动法
参考资料来源:百度百科_中华人民共和国社会保险法
热心网友 时间:2023-04-24 07:29
(1)社会保险(五险)制度属于社会保障体系之一,是由法律保证的;对用人单位和个人而言,均具有强制性。
(2)用人单位和个人,依照法定份额缴费,用人单位占大头,个人占小头;也就是说,社会保险是对用人单位的社会责任要求;你赚了劳动人民的剩余价值,自然对他们的生老病死有所交待。
(3)对于个人来说,所有自己的缴费都会进入个人账户,这个钱是属于个人财产,是可以继承的;用人单位缴费的部分,进入统筹账户,这个钱是用来均*的。
(4)有的用人单位,会与员工签定一份不交社保的协议:双方一致商定,不交社保,员工也不得据此(指不交社保)来要求相关的权利(如解除劳动合同获得经济补偿);一般来说,这种协议只具有内部效力,事实上也相当于员工自己放弃了国家保护的权益,比如说,发生了工伤,就很难说了。
(5)社保的交纳,从全日制劳动关系发生之日起算,最多相差1个月吧,与试用期和入职长短无关。
热心网友 时间:2023-04-24 07:30
付费内容限时免费查看回答您好,我这边正在为您查询,请稍等片刻,我这边马上回复您~
亲,您好,很高兴为您解答。这边为您查询到,个人社保是强制缴纳的哦。
1、社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2、社保是法定强制缴纳的,否则将来你享受不到相关待遇。社保强制缴纳包括下列保险,养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
提问我在外地工作,公司已经交社保了,但是老家要强制缴纳社保,我可以不交吗
回答亲,您好,每个地区的医保*是不一样的。若是在公司已经交了社保,老家要强制缴纳社保,是可以不交的。1、若是员工已参保,公司可以发补贴给员工,但最好给员工缴纳个工伤保险;2、若是员工不愿意参保,已在其他地方参保,公司每月给予几百元的补贴并签订协议,具有一定的法律效果。
详情可以致电咨询您所在当地的医保局进行具体情况的了解哦
亲,还有什么可以帮到您的吗?
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~