合同期内辞职算违约吗？

发布网友发布时间：2022-04-20 21:01

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热心网友时间：2023-06-26 23:00

合同期内辞职是否算违约，需要视情况而定，具体如下：

1、如果还在试用期内，可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约；

2、如果与用人单位对辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约；

3、如果用人单位不同意辞职，也就是与用人单位对辞职申请不能协商一致而又执意辞职，属于违约。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。