我们公司发工资时分两张银行卡，有什么猫腻么？
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发布时间：2022-04-20 18:07
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时间：2023-07-16 10:11
公司这样做有可能是想要帮你们少缴纳一点社保费用。
1、社会保障对于企业来说负担非常沉重，而且都是相互协调的，企业将通过各种方式降低个人社会保障缴费基数。就个人而言，这将对未来的养老金产生影响。除少数不能作为工资总额的特殊规定外，其余的，如津贴和补贴、各种名义的奖金、加班费、双倍工资等。各类现金、实物支付基本上都应作为计算工资总额的支付依据。
2、有的企业有两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等，一张主要是福利、交通补贴、住房补贴、节日费用等，据说是为了合理避税。一个在公司账户上，另一个是现金。公司账户为外部账户。这里没有什么比个人所得税和社会保障金更重要的了。人力资源部考虑如何制定良好的薪酬结构，而财务部则考虑如何合理避税。这个问题与财政和个人所得税有关。
3、简言之，前者必须申报个人所得税，后者不必纳税。财务部门将直接找到一张*来抵销该账户。对于雇员来说，这意味着个人所得税可以减少。这样一来，社会保障的支付基数就减少了，因为规定的支付基数包括了企业的全部补贴，即工资总额和财务核算，企业承担的部分也大大减少了。
4、相对而言，个人承担的份额也相应减少。至于支付基数对养老金的影响，对年轻人来说不是很大。还有雇员所得税。超过3500元的，应当缴纳个人所得税。超过3500元的扣减率与低于3500元的扣减率不同。
拓展资料：
1）工资单是工资等级和工资标准的原始记录。劳动人事部门在员工入厂后，将为其编制工资单。其内容主要包括：员工姓名、职位（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、工作交接日期等。等，工资单从员工入厂之时起至员工转岗或退休之时止。财务部将根据工资单支付或停止支付员工工资。
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时间：2023-07-16 10:12
一般来说，正规公司只会在法律允许范围内合理避税，发工资分两张银行卡，应该是和某些银行有业务往来，所以会在这些银行设立户头发放职工工资。
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时间：2023-07-16 10:12
公司发卡工资有两个银行卡，有什么猫腻，应该是为了少交税，所以故意分两个银行卡。
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时间：2023-07-16 10:13
有的公司是有这种情况，具我所知一张是工资卡，另一张则是公积金卡，这其中是否有猫腻就不知了。
热心网友
时间：2023-07-16 10:13
发工资分两张银行卡，一张银行卡走公帐，也就是基本账户，那个必须上社保。
