人力资源师怎么考?
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发布时间：2022-04-20 18:57
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-23 19:24
首先你要搞清楚由低到高的三个等级：
人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师
从事人力资源管理这行注重的是经验和国外留学的经历，而并非只看你有没有证，如果你不是管理专业的，考这个证没多大意义；
就算是人力资源管理本科专业的应届毕业生，出来也只能从助理做起，想一步登天做人力资源管理师，呵呵，天方夜谈，要有数年相关工作经验才能报考人力资源管理师的。
人力资源管理员和助理人力资源管理师的证倒是很容易考，有些大学里面就设有培训班，基本上交钱都有证，问题是你没经验，出来找工作人家不看重。
关于人力资源管理师的问题
国家劳动部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书是唯一的官方认证，国家劳动部官方网站可查询，全国通用，记入档案。“注册国际人力资源管理师”是协会认证，属于社会组织认证，可认可不认。 企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试
国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格*）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
三、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。
四、报考费用（含申报费、考核费、培训费、资料费）
1、助理人力资源管理师780元
2、人力资源管理师880元
（注：费用做参考，各地收费可能不太一样）
热心网友
时间：2022-05-23 20:42
我专门电话咨询了我的一个朋友，他在杭州专业做这个人力资源师考试的代理工作，已经有7年经验。
一，你同学现在可不可以报名，有什么*没有？
人力资源管理师分四个级别：四级是人力资源管理员，*是助理人力资源管理师，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师。
他现在的情况，一级是肯定不可以考的（要求本科毕业9年，硕士毕业6年）。
如果他是84年以后出生的，那么在2010年二级也不能报考。
他2010年可以报考的是*和四级。
二，几个基本的问题：
2010年考试时间是5月23和11月20。报名时间是考试前2个月开始，截止日期没有问清楚。
原则上个人不可以报名，都是机构代理报名。报名等手续费合计在200元以内。
基本上报名参加这个考试的，除了专业人员之外，为了提高自己通过的可能性都会选择参加辅导班，辅导班的费用在2000元以内。
这个考试全国统考，但是上海略有不同（会增加专业英语和面试）。
所以，基于他现在的情况，可以按照如下步骤准备：
1，确定自己在哪个城市考试。
2，找到考试城市的*理机构（一般选择当地的重点大学代理机构比较好，比如杭州我朋友的这个就是浙江大学的代理机构）。咨询详细情况，确定自己参加考试的具体时间。
3，根据自己决定参加考试的时间，推算出自己可以报考几级的证书。
4，通过代理机构报名，同时选择一个通过率高的辅导机构报名参加辅导。
5，根据代理机构推荐，购买相关专业书籍自学，做好充分准备，争取一次性考试通过。
我了解的也就这些了，要是想在杭州考试，我可以给他我朋友那边的电话，他自己可以再详细咨询一下。
参考资料：我的基本资料个人介绍
热心网友
时间：2022-05-23 22:16
付费内容限时免费查看回答相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。
凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2.
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、*、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3.
各级别考试科目如下：
1）人力资源师考试*和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
③《综合评审》是包括论文和论文答辩
热心网友
时间：2022-05-24 00:08
按你说的他应该只能报*（助理人力资源管理师），报上名到时考试就行了，一年考两次，5月份一次，11月份一次。
另：一楼的说的好象不太准确，现在二级*的是统考项目，不是那么容易就能过的。（我说的是北京的，不过别的地方应该也差不多。）
热心网友
时间：2022-05-24 02:16
我是人事局的，不过现在叫人力资源和社会保障局了。
人力资源里面分有很多种类。
我们这里是每年的4 5月份报名，好像是10，11月份的第一个星期天考试，考试
的时间好像是全国统一的。
具体的你问一下你们当地的人事局吧，很容易就报上了，一点都不麻烦。
