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员工满意度调查哪些内容?

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有行政人事管理部分问题
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪方面改进?
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行?(可多选)
3、在绩效考评中,你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬?
5、在薪酬标准中,你认为第4题选项中哪项应为主要依据?
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适?
7、你认为公司目前的福利*(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金)是否完善?若不完善,还需进行哪方面的改善?
8、你认为自己最需要哪些培训?
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?
10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
11、你认为在公司工作有没有发展前途?
还有员工个人部分的问题
1、你认为目前公司的工作环境如何?
2、现在工作时间的安排是否合理?
3、你对工作紧迫性的感受如何?
4、你认为工作的挑战性如何?
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可?
7、你对目前的待遇是否满意?
8、你与同事的工作关系是否融洽?
9、你与其它部门的合作是否融洽?
10、你是否受多重领导?
11、你的工作职责是否明确。

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有行政人事管理部分问题
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪方面改进?
2、你认为员工的绩效考评应从哪几个方面进行?(可多选)
3、在绩效考评中,你认为第2题选项中哪项应为主要考核内容:
4、你认为公司应依据哪些标准发放薪酬?
5、在薪酬标准中,你认为第4题选项中哪项应为主要依据?
6、你认为与公司签订哪种劳动合同更为合适?
7、你认为公司目前的福利*(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金)是否完善?若不完善,还需进行哪方面的改善?
8、你认为自己最需要哪些培训?
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?
10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
11、你认为在公司工作有没有发展前途?
还有员工个人部分的问题
1、你认为目前公司的工作环境如何?
2、现在工作时间的安排是否合理?
3、你对工作紧迫性的感受如何?
4、你认为工作的挑战性如何?
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可?
7、你对目前的待遇是否满意?
8、你与同事的工作关系是否融洽?
9、你与其它部门的合作是否融洽?
10、你是否受多重领导?
11、你的工作职责是否明确?

就这些了,希望有所帮助。

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