临时主持工作是什么意思

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临时主持工作意思是：在主职缺额或较长时间不在单位的情况下，组织指定暂时的主持工作。

首先，对于单位来说，正职属于主要领导，基本上只要是正职确定的事情，其他人员只能按照要求落实。在一个单位当中，正职有绝对的权威，在正职空缺的情况下，即使是相关部门指定的主持工作的副职，更多的也仅仅是主持业务方面的工作，保持单位平稳运转。

而想要进行人事提拔、副职分工等重大工作，虽然符合相应的组织程序，但是在实际工作中，这样的决定是很难通过的，毕竟副职就是副职，即使临时主持工作仍然是副职，和其它的副职在党内地位是平等的，并没有正职哪种说一不二的权威。

其次，临时主持工作之所以是临时主持，就是因为其并非正职的第一人选。对于单位来说，很多时候在缺少正职情况下，选择临时主持工作的副职并非是正职的第一人选，如果是第一人选，其就不会是临时主持工作了。

在主持工作期间，其他副职并不会因为相关部门的文件就对其俯首，除非在主持工作的文件上有特别注明，否则，大部分临时主持工作的内容都不包括单位的人事权，这方面的权力只能属于单位正职。

这也是很多时候，一旦单位正职空缺，整个单位就会出现人心浮动的原因，没有正职从某种程度上来说就相当于人事冻结。

最后，临时主持工作的副职推翻原有分工进行重现安排，本就是对于其他副职的侵犯。在单位当中，无论是排名第几的副职，只要是副职，大家之间就不会存在多大区别，而要以临时主持工作的身份重新分工，在单位组织会议上通过还好，要是其他副职不同意。

这样就会让主持工作的副职处于尴尬地位，同时，一旦新任正职来了之后，对于主持工作的副职也会心存芥蒂，这样，最后就会因为主持工作弄得前后不是人。

总的来说，临时主持工作对于副职来说并非是一件好事情，既要为单位的运行承担相关的责任，又不能享受正职的所有权威。

同时，临时主持工作从侧面来说，就是地方委员会对其并不是很认可，只是在没人选的情况之下的一种过渡，至于说临时主持工作的转正，更是凤毛麟角。当然，临时主持工作和以副职的身份主持工作两者并不是一个概念。