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申请劳动仲裁要准备下列材料:仲裁申请书,本人的身份证件以及证据。当事人需要向仲裁机构提出申请,由劳动仲裁机构对当事人提交的资料进行审查;审查完毕后,符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。
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用人单位的工商登记资料;
劳动者的身份证复印件;
证据资料,如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
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