发布网友 发布时间:2022-04-25 14:15
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-08 19:27
如果员工不按公司的程序离职的情况下,你可以扣他工资或者是不允许离职之类的这些都是在你的共识范围之内,如果要是不按照程序离职,可以扣他的工资或者是奖学金。
热心网友 时间:2023-10-08 19:28
员工窜公司规定离职公司是可以去起诉员工,按照公司制度来对员工进行惩罚的,情节严重可以要求赔偿损失的
热心网友 时间:2023-10-08 19:28
如果员工不按公司规定程序离职 如何处理 ,如果员工离职是根据和企业签订合同相关条款进行处理的 如果不按规定提前离职 那么相映的一些利益可能要受到损害