<特警个人查摆剖析材料>谁能帮助我啊
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发布时间：2022-04-25 14:18
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时间：2023-10-08 20:40
×××自我剖析材料
开展教育活动以来，我对照保持*党员先进性的要求，特别是对照*党员标准以及“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，通过联系近几年来地区改革发展稳定的大局，联系干部群众提出的意见，联系自己的思想和工作实际，初步查摆了自己存在的突出问题。参加工作和入党以来，是第一次这样认真地解剖自己。
一、存在的主要问题
1．理论学习不够，在用理论指导工作、改造自己世界观方面有差距。
①担任县级领导干部以来，没有注意认真地学习理论，这是导致工作某些方面失误的一个重要原因。每年开大量会议，都是研究经济工作、干部工作，没有专项研究学习理论问题。中心组学习制度实行了，但很多时候是敷衍地学习，就事论事，谈不上对理论的深刻理解和刻苦钻研。*多次强调学习*理论和“三个代表”重要思想，但我没有认真学习落实。学习理论不够，是造成个人思想*素质不适合形势任务要求的根本原因。对此，深感内疚。
②忙于具体工作，放松理论学习，是在领导决策时和平时工作中出现某些失误的重要原因。参加过党校学习培训，也参加过其它短训，学了点理论，但不刻苦不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，没有掌握科学体系和精神实质。有时还在理论上搞实用主义。
③学习理论很少同改造自己的主观世界相结合，学风不够端正。错误地认为，现在是讲实惠时代，谁还讲改造世界观?有时为了工作上回答好遇到的问题，翻找一下理论根据，讲话时和工作中，引用了不少马克思精辟之语，很少结合自己的思想实际。缺少正确的理论导向是造成我的思想*素质不完全适应形势任务要求的根本原因。
2．信念不够坚定，在同以*同志为总*的党*保持一致上有差距，在执行党的路线方针*上有片面性、盲目性。
①理想信念方面一度出现过模糊认识。有时把建设中国特色社会主义中实行的私营经济、股票上市、价格放开等等同于资本主义，没有从本质上认识到社会主义经济是以公有制为主体，公有制实现形式的多样化。苏东剧变后，自己在思想上也曾产生过模糊认识，反映到对具体事物的看法上，看问题多，看成绩少；看“亮点”不够，看“暗点”过重。如看到国有企业下岗职工多、亏损面大、结构性矛盾难以解决等问题，没看到搞好国有经济的有利条件。通过前一段的学习，对这些问题有了明确的认识，坚定了建设社会主义现代化的信心和最终实现*主义的信念。
②执行党的路线方针*上有片面性、盲目性。贯彻党的十六大精神上不够全面，在把握经济工作全局上有片面性。作为主管农业工作的领导于部，认为作为农业县，产业化经营有了一些基础，主要把工作重心放在农业产业化经营上，对二、三产业抓得不够有力，没处理好农业产业化经营与工业经济建设的关系，造成县财政严重紧张，群众极为不满，批评我县经济结构是“一腿长、一腿短”，批评中肯，我应负主要责任。
③改革开放意识不强，在适应社会主义市场经济新形势、新任务上有差距。工作中习惯老套路、老方法，缺少与时俱进的新思维，缺少创新突破。由于存在自我满足的小农经济意识，没有及时地把农业市场做大做强，使我县新兴农业发展后劲不足，规模化生产和效益提升缓慢。每年都到乡村调研，多局限于解决一些具体问题，没有从调研中提炼出解决全局性问题的办法，致使对全县农村工作缺乏面上指导，农民增收和财政收入增长问题解决得不够好。
④从个人利益考虑问题多，从全局利益考虑问题不够。没有从巩固社会主义经济基础和执政基础的全局高度去认识抓“三农”工作的重大*意义。农村工作发生的一些问题，从思想上找原因是学习不多，对“三农”情况了解不深，工作上出偏差。但细究起来，其中有“个人利益”的思想作怪。总认为个人已经50余岁了，官儿也快做到头了，经过领导班子共同奋斗，县城农业发展了，不要在我手中出闪失，出了问题不但是本地损失，也是个人*上的损失。一事当先．总是患得患失．替个人打算，而不是从全局利益出发。
3．宗旨观念树得不够牢固，全心全意为人民服务还没有完全到位。
①全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢固，解决人民群众生活问题还有差距。农村还有很多贫困户，城镇有不少下岗职工，就业形势依然紧张。解决这些问题还没有拿出很好的办法。认为是全局性难题，慢慢解决吧，缺乏紧迫感。处理对上级负责和对人民负责问题上没有实现完全统一。如对农村各类不切实际的达标竞赛活动抵制不够，加重了群众的负担。在执行计划生育*和农村税费征收*上，关心完成上级下达的指标多，对下面存在的一些实际问题分析研究得少，对下面出现的过激行为重视不够，解决不力。对要求群众上的一些项目工作不细，有急于求成现象，使好事没有办好，给群众造成负担，有的造成财政损失。
②联系群众不广泛。在制定*，解决问题时，了解群众意愿、集中群众智慧、倾听群众呼声不够，一些工作未能及时地反映群众的要求。表现在涉及人民群众切身利益的重大决策，直接听取基层群众意见不及时不全面，有些决策在执行中出现偏差，有些*宣传群众不够，导致群众误解，意见大，引起群众上访。
4．贯彻执行民主集中制不够自觉。
①发扬民主不够充分。对一些自，己看准了的事情，急于决策操作，看似决策果断和工作有魄力，但客观上产生了“一言堂’’问题。在自己领导决策时，喜欢听支持自己想法的意见，对“逆耳忠言’’不很舒服。在班子讨论问题时，主要是听一把手的，主动地彻底地发表个人意见不够。这些反映自己过分强调个人主观意愿，也存在着感情代替原则的色彩，这是同党的民主集中制原则不相容的。
②开展积极的思想斗争和批评与自我批评不够。听赞扬话、恭维话多了，对自己的短处缺乏自觉认识，即使意识到了也是谅解自已多。总体上对自己估计得过高，即使不开展自我批评，谈的也多是表面性、工作上的问题，不能亮出思想深处的东西。对上级、对班子成员以及下面干部的批评打不开情面，点到为止，不触及要害。不积极开展批评与自我批评，表面上看，是消极地吸取了领导班子思想作风建设上的教训，从根本上说，是党性、原则性不强的表现。
5．作风飘浮，缺乏求真务实精神
①深入工作第一线不够。工作安排部署多，督促检查少。开展工作基本是开头部署动员、中间检查听汇报、出尾表彰搞总结的“三段论”式，很少深入到具体工作和基层中；习惯于靠会议、文件推动工作，大量精力和时间用在文山会海、迎来送往上。由于深入实际少，缺少对实情的了解，工作指导上出现空对空，影响了工作质量和效率。
②在工作方法上，总想干点大事，干点看得见、摸得着的事情，一方面是见效大见效快，另一方面也能体现出个人政绩，有了政绩就有了名利。反而对群众生活疾苦方面的事干得不多，高高在上，官僚主义气味较浓。做了领导干部后，到处讲话，念稿子，大话多、套话多、空话多，说得多，做得少，搞形式主义。这些都严重影响了党和*在群众中的威信，损害了领导干部的形象。征求群众意见时，群众对于部思想工作作风不实的问题意见很多，对此，我作为班子成员负有一定责任。
6．自我要求不高，廉政自律有差距。
近年来，感到自己常年勤勤恳恳，可所得待遇不多，时常产生不平衡心态，渐渐地同“百苦千苦都是自己找苦”，“只有身体才是自己的”观点合拍。同时，认为现在人际交往复杂，过严要求会让人感到没有“人情味”、‘整景”，怕受到孤立，工作不好干。对一些干部逢年过节送礼不以为然，推让不掉时就接受了。乘公车办私事，下基层吃吃喝喝，无所顾忌。 二、产生问题的主要原因
1•理论学习不够，思想理论素质与党对领导干部的要求有差距。思想理论素养是党员和领导干部素质的灵魂。缺乏对*理论的系统研究和深刻理解，是不可能全面准确地贯彻执行党的路线方针；“没有*的理论，就没有名符其实的*运动”，理论上的成熟是党员和党员领导干部*上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到*上清醒和坚定。当前发展正处于关键时刻，迫切要求我们要加强学习，取得领导改革开放和社会经济发展的主动权。但是，目前与这个要求比，同自己过去比，学习上的差距很明显，主要是学习钻劲减弱，自觉性差了。大部分时间忙于具体工作，靠吃老本和小聪明去指导工作。在认识上也比较模糊，工作成绩摸得着，看得见，群众有好评，领导那里挂上号，干好了有升迁和提高待遇的资本，而学理论是软任务。由于放松学习理论，致使理论水平不高，缺乏*上的坚定性，*敏锐性和*鉴别力不够强。群众对我提的意见中，涉及这方面的问题不少，而且一步到位，一针见血使我真正体会到教训太深刻了，
2．在改造主观世界上不够主动自觉，加强党性锻炼不够。*党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者；以事务工作代替*和党性锻炼，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。在这次教育活动中，重新学习梳理，有种汗颜感觉。深感一个领 导干部没有经受过严格的党内*生活考验，又不注意加强党性锻炼和主观世界的改造，怎么能不在党员先进性方面出现问题呢?
3•群众观念淡薄。近些年来，走上领导岗位时间长了，“官”味上来了，重政绩，重名利，与群众的思想感情疏远了。工作讲力度多，讲硬措施多，习惯于作部署，习惯于让下级服从，听不进他人意见。对群众反映的意见，有时间就听一听，忙起来就等一等。下基层，多是听汇报，浮光掠影看一看，很难听到真实的反映，更难听到群众的声音。群众观念淡薄，感受民情*的敏锐性减弱，看不到群众的首创精神，听不见群众的真见卓识，指导工作便主观意志成分多，官僚主义、形式主义、享乐主义、个人主义便滋长起来。
三、整改措施和今后努力方向(略)
点评语：这份党性分析材料也就是常言说的冉我剖析材料。剖析者按照部署要求，以保持先进性、增强党性的要求为镜子，认真对照自己，认识比较深刻，态度端正，对突出问题找得比较准，剖析得比较深刻，对党员和党员领导干部搞好党性分析有启示作用。在保持*党员先进性教育活动中，对党员对党员领导干部的党性分析要求总体上是一致的，只是要求党员领导于部要在用党员标准对照检查自己时，还要用党员领导干部基本条件进行对照检查。这份例文既有党员进行党性分析的特点，也带有党员领导干部进行党性分析的特点。这是它具有普遍’启示作用之所在。搞好党性分析的要诀在于做到“准、真、 实”。如此，党性分析就会搞得好，就会受到教育。提供这个党性分析例文，意在引发思考，并不是引导人们照抄照搬。同一文题，可写作出千姿百态的文章来。撰写党性分析材料亦如此，需要从每个党员的实际出发，去反思，去对照检查，去撰写。只要“真”，便可以了。
自己在修改一下就okle
