发布网友 发布时间:2022-04-25 14:17
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-08 20:18
如何正确辞退员工得按劳动法去做。辞退员工要有辞退员工的理由,因为员工和劳动单位要签订合同。如果没有违反合同是不能。除去员工的。如果需要辞退员工,必须按劳动法和合同办事。
热心网友 时间:2023-10-08 20:19
正确的辞退员工就是二法按规定办事,我们有劳动法劳动合同法以及单位的员工管理规则,按章办事就好。
热心网友 时间:2023-10-08 20:19
要辞退员工,可以劳动合同到期不再续签。也可以按照他违反的条例来进行辞退。辞退时要按他在厂子工作的年限,给他补偿相应月份工资补偿。并办理相关的离职手续。
热心网友 时间:2023-10-08 20:20
如果员工有了重大的过错,或者严重违反了公司的规章制度,是可以辞退员工的。