公司单方面裁员怎么赔偿
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热心网友
公司单方面裁员赔偿需要根据具体得情况具体分析。具体如下：
1、如果员工违反公司规定被公司辞退的话是没有补偿的；
2、如果是公司无故辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定需要向员工支付经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
