单位离职证明：盖人力资源部的章是否有效，是不是非得盖单位公章？
发布网友
发布时间：2022-04-25 13:57
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-05 12:31
离职协议，是你和公司的协议，应该盖公章，人力只是一个部门，对内有效，对外无效。如果是离职证明的话，可以盖人力章。
热心网友
时间：2023-10-05 12:31
人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。
理由：
1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。
2、用印程序不同。人力资源部只需要人力资源经理或总监一级审核同意即可，而企业公章需要公司总经理或其正式授权人批准才行，并且登记、审核、存档等环节均有特别的规定。
