面试官的哪六种行为,会暴露公司的致命缺点?

发布网友 发布时间：2022-04-25 13:57

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热心网友 时间：2023-10-05 13:13

对于很多人在面试的时候都会经历过不了解公司的情况，但是我们可以通过面试官的种种行为，以及一些问题来进行有效的了解。对于很多刚想入职的一些年轻人来说，他们大部分对公司的了解都是通过面试官的一些介绍以及提问，我们可以掌握一些技巧在面试官提问的过程中了解一下公司的大概情况。很多面试官的行为就决定了我们对他公司的看法，所以我们要留意面试官的行为，以及他暴露的公司问题。

首先我们可以从最简单的面试流程来进行观察，对于很多公司来说如果他们的公司比较正式的话，他们是不会签一些比较繁琐的流程。因为他们本身对员工的保障是非常信任的，而对于一些比较不正规的公司他们在签的时候就会让我们签很多条合约，非常的繁琐非常的复杂。所以我们在签合约的时候，如果发现需要不断的签很多乱七八糟的条约以及一些对于我们来说并不是特别了解的资料，或者是在我们签完合约之后通知我们过几天再来，那么这样的面试官大部分都已经显现出了公司并不是特别的重视。

不管是男孩子还是女孩子他们在面试的时候难免会经历一些面试官询问的隐私问题，但是有一些尺度并不是特别过分的隐私问题，对于我们来说是挺正常的。但是如果是比较严肃的一些隐私问题，就是涉及到了我们的家庭和个人隐私，那么我们就需要警惕面试官询问的这样的问题是不是有一些不太合理。对于这样的公司我们也需要慎重选择，很可能在进公司之后，他们对待员工的态度是根据一些员工的个人隐私来判断。

我们在面试之前，可能有很多公司会表明他们的薪水是比较可观的，但是当我们真正进入到公司之后就会发现薪水并没有想象中的那么理想。而面试官在最开始的时候都会告诉我们是需要循序渐进的一种方式，但是当我们发现同种公司类型相比之下我们的工资是比较低的，那我们就需要谨慎一下面试官说的是否全部属实。

热心网友 时间：2023-10-05 13:14

第一，傲慢，第二，看起来比较轻浮，第三，没有一点涵养，第四，口吐脏话，第五，没有一点绅士风度，第六，知识并不渊博。

热心网友 时间：2023-10-05 13:14

不提公司和职位的具体情况；提问不专业；态度傲慢；面试迟到不解释；急于签约；套路压价。

热心网友 时间：2023-10-05 13:15

看不起人，提问非常的敷衍，不和你好好说话，要求你入职之后要和你签合同，面试非常的不专业。