拖欠工资民工找公司解决,怎么给公司写情况说明
发布网友
发布时间：2022-04-25 13:53
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-05 09:04
这没有固定格式和标准，写明从事的劳动范围、工种、受谁雇用、拖欠工资数额即可，也可口头说明。总之，公司会进行调查核查，前因后果会搞清楚的，情况说明写的是否完整，不影响处理结果。
热心网友
时间：2023-10-05 09:04
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请*强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
