为什么HR面试时总会问:你未来的职业规划是什么?
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热心网友
如果一个面试者没有职业规划，或者职业规划中可以看到并没有和公司关联的地方，那把这个人招进来之后，不是迟早要走么？
毫无目标地找工作，即使勉强得到一份工作，工作之后也可能迷茫，对自己对公司都不是一件好事情，HR在面试时做这样的提问，甚至可以说是基本问题。
不可否认有的人为了有机会进公司而做欺骗性地回答，可是这么做了就能应聘成功么？而公司招人也不会只考虑这一点的。
总的来说，最好是在面试之前对这个问题做一定的准备，说的不清晰没关系，但起码要有个大致的方向，并且把这个方向和应聘的公司及相应职位联系在一起。
热心网友
在进行面试的时候，hr会问你的未来职业规划，他是想看一下你是否能够给自己准确的定位，并且有一定的远见。
热心网友
企业HR问这问题的背后逻辑，是考察应聘者职业发展是否和企业岗位发展相匹配、是否有不稳定因素，这是最主要的。
其次，是对应聘者是否自律、是否有计划能力等做进一步考察。
热心网友
可以从以下方面分析
1，了解求职者的求职目的
2，了解求职者的职业规划是否与用人单位的发展相匹配
3，从而决定是否录用或作为重点培养的对象。
热心网友
想自己你的计划，从而了解这份工作你能干多久，是抱着什么心态来面试的
