公司员工出外跑业务,想申请奖励怎么写,加班费之类的
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有领导的签名就是表明公司承认加班了，你可以带上考情情况到做考勤的部门解释情况，也可以想给你签名的领导反映情况。一般是会解决的，如果还不解决，以后就不加班了，毕竟你不值得为了一点加班费而闹得不开心，甚至离职吧？
补充回答：这种事情可能是领导和公司相关人员背地里商量好的，如果死不承认，确实是不好维权。加班费一般是按照基本公司算起的，不知道你们那里是多少（上海是1120），也就是说，根据基本工资算起来的话，其实很少。如果你们好几个人都是遇到了这种情况，那就一起去找领导商量，必要的时候联名上书，也是一种做法（不要轻易使用，因为人多，找加班的证据容易一些，）。如果只是你自己的话，建议你去找你们的领导商量一下，可能是有什么事情得罪了他，所以在公司核算上给你做手脚，和他谈谈也是一种方式，因为只有你一个人加班，找证据的话，是有些难，而且我感觉你为了讨回加班费，而离职或者是仲裁，有点不划算，毕竟这年头的工作没有多少顺心的，或者费了很大周章工资讨回来了，以后老板对你的意见就更大了，出现的问题，可能更多。你说呢？
