团队合作如何才能默契又高效?
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当今社会是一个合作的社会，很多事情只有通过团队合作才有可能取得成功。但是这是要建立在团队高效默契的基础上，所以工作开始的第一步就是要建立一个完美的团队。
刚才说到了完美的团队，但是并不意味着每一个成员都是完美的，他们都有着各自的缺点和优点。这个时候团队的领导者就需要做到发挥长处、规避短处，在任务分配的时候能够根据每个人的特点去分配任务。这样团队成员可以做自己擅长的事情，工作效率自然就会提高。
还有就是要建立成员间的感情联系，任何工作都不可能只是理性，或多或少会掺杂人的情感。如果团队成员的关系不好，就会影响整个工作的进步，所以可以通过团建活动等来增进成员之间的感情。
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1．明确目标
所有工作目标最好落在纸上，形成明文制度。主管要做好上下衔接和传达工作，保证公司战略的清晰表述和上下的理解一致。跟员工讲清楚部门工作目标，每位员工的个人工作目标，并落实到月计划和周计划。
2．加强培训
诚然，驯马很贵，不训更贵；没有经过培训的员工往往是企业最大的成本，招来送往的人力成本耗费也是笔不小的开支。更好的解决方案是：建立一套标准的岗位培训制度，让每一个到岗的员工，都能快速理解、轻松上手，产出合格的工作成果。在懂了和会了的基础上，再进行进一步的岗位创新，则完全有可能实现。
3．充分沟通
最好的办法是一个接一个地提出问题，直至计划完全被执行者所理解、接受。在执行之前，像这样的沟通要持续地进行，将管理者的信念、行为和对话模式流传到整个团队当中，将上一级管理者的行为规范和信念成为下级管理者所效仿的对象，最终使整个组织都接受这种行为规范和信念。
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要想让自己的团队合作既默契又高效，要从两方面抓，一方面是人员的主观能动性，另一方面就是是否有科学的管理软件，现在的社会如果没有科技的辅助，会落后于人的，敬业签这款软件比较适合团队合作，推荐理由如下：
一、敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队协作便签。作为一名团队便签的成员，可以将自己记录的内容与其他成员共享，同时也可以很清晰地看到自己所在的团队便签中其他成员所记录的内容。
二、作为一名管理者，可根据需求的不同，将记录的内容指派给团队便签成员。为了确保对方收到指派，团队便签的提醒功能可以让团签成员在指定的时间接收到提醒，也可以在团签内容编辑好之后选择指派立即推送提醒、10分钟后、60分钟后和12小时后向指派成员推送提醒。
三、被指派人接到任务分配后，如果任务完成，则可以标记为已完成，为了方便查看工作进度，被指派人的名字会根据其不同的状态，以不同的颜色的字体显示在团队便签的下方。灰色名字是已收到指派但未完成，绿色名字是已完成，蓝色名字是未读状态。
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工作顺利，平平安安，顾客至上，一条龙服务！
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一个月人了的
