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热心网友
1,因确认劳动关系发生的争议。2因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6法律、法规规定的其他劳动争议。
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因劳动者个人与用人单位形成劳动关系后产生劳动纠纷而引起的所有争议
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就是对于劳动的报酬等等有分歧