大学生实习协议问题
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热心网友
这个是你的节选不好判断，我只能就你提出的部分给个意见。
（2）实习结束后甲方拒绝与乙方（个人）签订劳动合同，则乙方无需支付任何赔偿费用，如果甲方提出与乙方签订劳动合同，乙方应与甲方签订书面劳动合同并承诺至少为甲方服务2年。如果乙方拒绝签订劳动合同或者未服务满2年。则乙方需要返回实习期间各项补贴，且按如下表示赔偿甲方损失。（赔偿的标准很恐怖，好几万。。。）
这项怎么都是你的义务、甲方的权利啊，他的违约责任呢？三方协议是双方意向合同，他不可以说不要你就不要你的，他不和你签劳动合同只是说不要你赔钱，他自己应当对你负有违约的赔偿责任只字不提，而你违约的话就要高额赔偿，这绝对是欺负人。基于权利义务对等的原则，甲方这条显失公平，不符合民事法律精神，有待商榷。
这种协议就是一种合同，是具有法律效力的。对方公司完全可以此协议为理据维护权益，从法律上是站得住脚的，而且要主张显失公平很难，你没必要为这个犯险，签之前要三思，你是完全民事行为能力人了，签了字要负责任的。追问这个协议是三方协议的补充协议，但是这个补充协议为何没有了学校一方，补充协议却只有两方，这个正常吗？
因为之前的学长都和我说，这个实习的协议公司一般不会去追究，所以他们实习的时候该离职的照样离职。
你看Q你方便加吗？我可以给你看下全部的协议内容
追答如果是三方协议的补充协议，那么仍应当是原合同的三方进行。我记得三方协议上有专门留空的，关于补充协议条款的订立，可以直接写在上面。
你的学长跟你说的经验或许和实际情况吻合，但是这只是基于公司实际成本而言，他们觉得维权成本不值得而放弃权利，不代表他们没有权利追究。其实签了这个协议最多就是你如果反悔不签劳动合同，可能会导致你被追索经济赔偿，你真想离职随时都可以的。
其实我对于你这个实习协议到底算什么不是很明白，所谓三方协议应当是大学生毕业后的就业协议书，他的补充协议最多约定的是你毕业以后签订劳动合同建立劳动关系以后的试用期内的权利义务。你一个没毕业的，他约定这个绝对不地道。
热心网友
可以签，只是吓唬你们的，真要为此打一场官司，不现实，维权成本高
