劳动关系 我在工作单位被辞退了 合同签的是三年的 没到期 刚上半年就被辞退了 这个可以有什么赔？
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热心网友
辞退是要支付给您补偿金的。你工作了半年。需要支付给你半个月的工资。
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为期三年的劳动合同只上了半年班就被辞退了，如果是因为过失而被依据《劳动合同法》第三十九条的规定做出的，符合法律规定，并无不当。
没有经济补偿。
如果被辞退是无理由，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
热心网友
试用期内未通过试用期解除，没有补偿金，过了试用期被辞退就有经济补偿金了。
热心网友
劳动法规定，单方面辞退有补偿金，这个应该在终止劳动合同协议书之前向公司提出并解决，半年以上补一月工资，不足半年补半个月工资，很多地方劳动法执行不到位是不好拿的！
劳动合同还法规定离职半年内，劳资纠纷可以仲裁解决！
热心网友
如果你无过错，用人单位单方面辞退你，是需要按照你的工作年限一个一个月的标准支付你经济赔偿金的。如果没有提前一个月书面通知你，需要额外支付一个月工资。
