安徽教师招聘面试专业测试
发布网友
发布时间：2022-04-22 01:26
共2个回答
热心网友
时间：2024-03-28 08:18
根据2016年安徽教师招聘笔试公告来看，本次安徽教师招聘面试专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。
专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
热心网友
时间：2024-03-28 08:18
安徽省内主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。
考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。面试人员在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点做试讲考核前的准备。在试讲考核之前，往往会有一个备课的环节，一般是半小时到一小时考生在此环节撰写教案，并为接下来的试讲做准备。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。（不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号）。考生随同引导员到达考场门口，考生进场考试。试讲有严格的时间*，时间一到，计时员就会要求考生停止，一般时长在10~20min。
考官将评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。一般的计分方式是去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余取平均。公布成绩有两种情况：一是指出面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布面试成绩。二是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
