发布网友 发布时间:2022-04-22 01:13
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热心网友 时间:2023-04-26 15:08
国企其实包含很多种类型,比如*企业还有地方所属企业等。大多数央企和省属国企,现在基本都在严格控制员工总量,所以很少有大规模招聘的情况,这类企业一般的招聘渠道有三种:
一种是针对应届大学毕业生的校园招聘,一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘,第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。
不过上述几种招聘方式,虽然也有一些需要笔试和面试的环节,可是相对公*来说,应该要简单很多,毕竟试题是企业内部出的,而且往往针对性很强,不像公*的知识点那么分散,所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。
但是除此之外,很多企业比如去大学开展校园招聘,其实往往会省略掉笔试环节,一般收取简历以后进行初步筛选,然后合格者组织面试,相当于应聘者在学历等基本条件达标以后,只需要参加面试即可。
国企招聘要求:
另外,前面所说的是大多层次比较高的国企,据观察,很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格,这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布,考试标准基本是比照公*进行的,所以难度反而更大,当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。
总之,在当前工作不好找的情况下,如果有机会去国企的话,建议大家可以考虑去争取一下,毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗,但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多,而且企业规模和发展平台自然也更大一些。