如何发掘并提升自己的核心竞争力（知乎）
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发布时间：2022-04-22 02:45
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-04 23:19
要提高自己的不可替代性和核心竞争力，说简单也简单，就两个字：学习。
做价值高的工作，让公司离不开你
要让公司觉得自己不可替代，那就要把自己的价值表现出来。如果你是销售，那请用漂亮的业绩告诉公司你OK；如果你是做策划的，请你用恰当的议案告诉公司你OK；如果你是财务，请用完美的行动告诉公司你OK。公司看人是不是能够替代，就是看他做的事情别人能不能做。假如用你的成本太高而别人又能够做，那你有可能会被替代。只有当你为公司持续创造了价值，才不容易被替代。怎么去持续创造价值？唯有不断的学习。向成功的人学习，向书本学习，向网络学习，通过各种方式学习，把工作做好。
把工作做得*，让领导离不开你
归根到底，认为你值钱不值钱的是你的领导，因此你只要搞定了他就等于搞定了公司。要做到这一点也不难：知道领导的难处，了解他的性格和做事方式，尽全力去配合他。比如销售部的，领导最喜欢见到的事情肯定是订单，你就要想方设法获得多多的订单；比如宣传部，领导头痛的事情肯定是宣传，那你就要帮忙去策划好的宣传方案。如果你能够帮领导解决他头痛的问题，同时又能够根据他的做事风格配合他，让他满意，你求他开除你他也不会开除。要知道千人易得，一个有得顺手的人不容易得。
上面说的这些，难吗？不难，就是不断学习而已。容易吗？不容易，因为学习也要讲方法，讲门路，还要讲勤快，讲取舍。
热心网友
时间：2023-10-04 23:20
我认为有两种方式。
第一种方式如下。首先，你需要变成一般优秀的人，在同质化教育的过程中变成上等产品，在其中脱颖而出。而知乎上有太多关于如何脱颖而出的例子，这里就不赘述了。然后，就是一步步培养自己的特性。多读书，特别是关于其他领域的书，然后思考与自己所在领域有何关系，对解决问题有何帮助，最后实践。只有实践才能证明你的想法是对是错。
再者，一定要培养自己的思考能力。这个世界上，什么都有可能被夺走，唯独思想是安全的。所以有了自己的思维方式，和思考的能力，不论碰到什么领域的问题，你都有探索解决方式的能力。关于培养思维方式和思考的能力，知乎也有很多非常棒的回答。详情见 如何形成自己思维？怎么样才能有深度的思考？
当你完成了这两个过程，你也就大体实现了自身的独特性与核心竞争力。但是一切都还要在实践中打磨，让实践指引你完善它们。同时，依据时代和环境的变化不断吸取新的知识和思想，并加入到自己的体系中，这样方能立于不败之地。
如果说第一种方式中规中矩并且适合大部分人的话，那么第二种方式就是专为少数人打造的同时也是难度系数和风险性很高的，主要适用于艺术与体育类的领域，那就是从最开始发现自己在某一方面的特长后就集中训练这项能力，并不断打磨。当然前提是你要有一定的天赋与环境的支持。毕竟大部分父母都是希望儿女一步步来，接受正规的教育，找一份稳定的工作。所以家长的支持十分关键，不然你也没钱上那些专业课呀。由于我自己不属于这种人，而且身边的例子也不多，所以我在这个问题上并没有什么发言权，在这里只是提出一个可能性。而且这种方式更偏向培养于独特性。
经常有人把人生比作赛跑，而这种方式这就好像所有人都来参加百米赛跑，而你跑着跑着发现自己力气很大，就去参加旁边的铅球比赛一样。总之，人生有风险，投资需谨慎。目前题主还处于第一种方式的第一个小模块下，正在努力变成一个一般优秀的人。同时，也意识到了学科交叉思考能力的重要性，所以在抓专业知识之余也在多读书多思考。而这两种方式只是我的一点思考结果，并不完善，甚至漏洞百出，所以大家有任何不同见解都可以一起交流。
热心网友
时间：2023-10-04 23:20
在职场中，让自己立于不败之地的根本就是你的不可替代性和核心竞争力，那么如何提高自己的核心竞争力呢？
我认为你至少要做到一点，就是要足够的专注和聚焦。
所谓核心竞争力，就是别人没有但是你有的能力，就像一家企业能生产出别人做不出的产品，这样的企业才会长存。
但是现在社会竞争越发激烈，很多时候你会的一点东西，别人也能很快学会，到底如何才能真正拥有核心竞争力呢？
我建议你从以下3点入手:
1、提高专业素质，在某一方面做到最好
你首先要打磨的是你的专业素养，这是你安生立命之根本，比如你是作家，那么你就要写出一流的文字，如果你是画家，你至少要拥有超高的画技。
2、提高自己的通用技能，比如写作、演讲和沟通
提升自己的通用技能是非常有必要的，因为你的工作不可能是孤立的，比如你工作能力很强，领导让你分享经验，如果你不会写，也不会说，领导根本无法重用你。
在职场中沟通也非常重要，一个如果有好的沟通能力，会大大提高工作效率，比如别人花10分钟才能表达清楚的事情，你用1分钟就说清楚了，这对于提高你的核心竞争力来说，就是锦上添花。
3、创造出自己的特色
一定要有自己的特色，刚开始不会做的时候，可以模仿别人，但是到最后你一定要自己的特色，这才能让你具有不可替代性。
热心网友
时间：2023-10-04 23:21
核心竞争力：市场上有人需要你；不可替代性：没有你不行
市场的本质是供需关系，人在市场上的供需有两个维度：稀缺性，难易程度。前者保证了供需的不平衡（需要你的人多），后者保证了达到平衡的难度（能替代你的人增长慢）
1. 行业上来看：往新兴行业发展，暂时还没有平衡；往高精尖行业发展，门槛高，供需平衡速度慢；
2. 职业上来看：做哪些入门门槛高的职业，供需平衡速度慢；
3. 商业上来看：商业的本质是提供商品&服务，达成交易，获取利润；因此你要么能提供专业的业务技术能力，要么提供可达成交易的资源，要么能提供更加低成本的交易/生产&服务过程，都可以成为你的竞争力
热心网友
时间：2023-10-04 23:21
对自身不可替代性的所谓“构造”，其实是一个向外实践从而向内探索的过程。原则很简单，扬长避短，顺应市场。
我们从小到大不断的寻求被认可，累积自信。勤奋也好天赋也好，通过尝试和证明，总能找到自己身上若干闪光、过人的地方。这是你不可替代性的发掘根基。
到了一定年龄，见识的增长和机会成本的增高，让我们有了些许资本和压力去思考、反思，哪些该舍弃（即便很诱人），哪些该深化（即便已审美疲劳）。想起Jobs在一次大学演讲中说过那么句话，大概意思：你所做过的很多事情，都会在日后的某天像一粒粒珍珠串连起来，最终变成一条美丽的项链。
