国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)二、人才队伍建设主要任务
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发布时间：2024-10-03 23:16
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时间：2024-10-06 07:00
国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)着重于人才队伍建设，目标明确，措施多样。
(一)创新型科技人才队伍建设：以高层次创新型科技人才为核心，目标是培养世界水平的科研人才。创新人才培养模式，结合学校教育与实践锻炼，以及国内与国际的交流合作。依托重大科研项目和基地，建设创新型科技人才培养基地，提升自主创新能力。深化科技改革，完善人才评价、激励制度，如“百人计划”、“长江学者奖励计划”等，鼓励复合型人才发展。
(二)经济社会发展急需紧缺人才开发：聚焦重点领域，如装备制造、信息科技等，目标是培养500万至800万急需紧缺人才，优化人才结构，提高整体素质和创新能力。
(三)各类人才队伍的统筹推进：包括党政人才队伍，以提升执政能力和领导水平为目标；企业经营管理人才队伍，关注国际化和现代化企业管理；专业技术人才队伍，注重专业能力和创新能力的提升；高技能人才队伍，强调职业素质和职业技能；农村实用人才队伍，服务于农村经济社会发展；以及社会工作人才队伍，致力于构建和谐社会的专业化建设。
这些举措涵盖了从高层次科技人才到基层农村人才的全面培养，旨在打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，支撑国家的现代化建设和发展。
