如果公司有规定,进入公司时要交纳1000元工作保证金,但是离开的时候,此...

发布网友发布时间：2024-10-13 03:06

共4个回答

热心网友时间：2024-10-13 03:09

当然不合理的,
我国劳动法明文规定任何企事业单位聘用人员都不能以任何方式任何借口收取任何费用
你们公司这是变相的向聘用人员收取押金,

热心网友时间：2024-10-13 03:07

劳动法规定用人单位不能向员工收取这些费用

热心网友时间：2024-10-13 03:10

不合理啊！

热心网友时间：2024-10-13 03:10

不管是那一种公司,那一种的规定,反正法律上没有这条规定,所以向职工收取任何费用都是不合法合理的!!

热心网友时间：2024-10-13 03:03

当然不合理的,
我国劳动法明文规定任何企事业单位聘用人员都不能以任何方式任何借口收取任何费用
你们公司这是变相的向聘用人员收取押金,

热心网友时间：2024-10-13 03:07

不合理啊！

热心网友时间：2024-10-13 03:03

不管是那一种公司,那一种的规定,反正法律上没有这条规定,所以向职工收取任何费用都是不合法合理的!!

热心网友时间：2024-10-13 03:10

劳动法规定用人单位不能向员工收取这些费用