厂里搬迁,员工们要怎么样的补偿法。比如拿月薪、底薪的是怎么补偿。_百...
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1、未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求双倍工资的。
2、如果用人单位从东莞 搬往深圳，员工不愿意前往的话，可以要求用人单位解除合同并支付经济补偿金，或者继续在东莞履行劳动合同的。
3、如果用人单位因为员工拒签合同而开除的话，属于违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。
