发现员工私下兼职单位能解聘吗
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发布时间：2024-10-24 04:46
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时间：2024-10-27 14:46
了解员工私下兼职单位能否解聘，首先需明确法律与单位内部规则。若法律或单位明文规定不得兼职，员工一旦违规，单位便有权解除劳动合同。
即便单位未明文禁止兼职，但若员工兼职影响了本职工作，单位同样有权解除合同。反之，即使兼职未直接影响本职，一旦单位发现并要求停止，而员工仍我行我素，单位也有权解除合同。
《劳动合同法》第三十九条提供了解聘员工的依据，包括但不限于在试用期间被证实不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职导致重大损害、同时在其他单位兼职影响本职工作、劳动合同因违法而无效、被依法追究刑事责任等情况。若员工出现上述情形之一，单位可以依法解除劳动合同。
