劳动纠纷开庭到判决要多长时间
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法律上没有规定*开庭到判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对*一审整个审理过程规定了明确的时限。从立案时计算，一般是三个月到六个月。
1、劳动仲裁起诉到*后，大多数*按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，*按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。
3、人民*审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民*适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民*批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民*适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
