9级工伤标准赔偿要怎样算
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九级工伤赔偿依据《工伤保险条例》分为医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。具体如下：
1、医疗费实报实销，由工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费、交通费与食宿费，参照当地规定标准，根据医疗机构证明及经办机构同意，可报销外地就医产生的交通与食宿费用。
3、辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认，费用参照规定标准。
4、停工留薪工资，按照原工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。
5、停工留薪期护理费由所在单位负责，费用参照当地规定。
6、一次性伤残补助金为九个月的本人工资，计算基础为工伤前12个月的平均月缴纳工资或缴费工资。
7、劳动或聘用合同到期或职工本人解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
七至十级伤残职工，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
合同到期或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
