杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告
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发布时间：2025-01-04 11:25
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时间：2025-01-14 18:01
杭州科技职业技术学院(以下简称“杭科院”)于2023年面向全国公开招聘各类专业人才58人。
杭科院，作为杭州市主办的公办综合性高等职业院校，有着一百多年的办学历史，底蕴深厚又独具创新活力，与杭州开放大学、杭州社区大学实行“一套班子、三块牌子”的管理。学校坐落在新安江、富春江、钱塘江的“三江两岸”，形成了“拥江发展”的空间布局。主校区位于杭州市富阳区富春江畔，是浙江省首批“最美校园”。
学校下设8个高职二级学院和基础教学部、马克思主义学院、新制造培训学院和继续教育学院，开设智能制造、智慧建造、物联网技术、汽车工程、艺术人居、新零售管理、会奖旅游、学前教育8大专业群36个专业。学校在浙江省同类院校中办学评价主要指标多年位居A等(优秀)行列，是浙江省高职院校“高水平专业群”建设单位。在《2022中国职业教育质量年度报告》中，杭科院被列为“职院校教师发展指数100所优秀院校”之一。学校正致力于建成特色鲜明的全国一流高职院校，各类人才施展才华的平台广阔。
杭科院2023年人才引进(招聘)计划明确，招聘计划表已公布。招聘要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康，符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。年龄要求分别为：硕士研究生35周岁以下，博士研究生和具有副高级职称的一般45周岁以下，具有正高级职称的一般50周岁以下。应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
杭州科技职业技术学院为高层次人才提供的待遇包括购房补贴(安家费)、科研(工作室)启动经费、住房公积金补贴和租房补贴等。青年博士(35周岁及以下)引进待遇不少于100万，具体标准根据人才实际情况实行“一人一策”。高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强优势和竞争力。
招聘方式采用考试考核相结合的方式，考试以面试形式为主。杭州市C类及以上人才(或符合C类及以上人才认定条件)经上级有关部门批准可采用直接考核方式引进。所有岗位不受最低开考比例。
招聘程序包括网上报名、资格初审、确定入围面试人员、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤。应聘者需登录学校招聘网站，按要求填报应聘信息，并上传身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。高层次人才全年招聘，无报名时间；其他一般专任教师岗位的报名时间，自公告发布之日起，至相应岗位招满即止。面试时间、地点、内容及形式等将另行通知。
考察和体检合格的人员将被确定为拟聘人选，在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校将办理相关入职手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。若发现拟聘人员因隐瞒事实存在不符合报考条件情况的，取消聘用资格。
杭科院聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，实行聘用制管理。新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作。应聘者可联系学校各用人部门获取更多详情或咨询。
学校人事处联系方式及招聘网站链接已公布，应聘者可前往查询。学校将严格按照招聘流程进行，接受社会监督。如有异议，可在信息公布之日起5日内向学校人事处反映。杭科院联系方式及在线报名系统链接已提供给应聘者，应聘者可通过此链接进行在线报名。
杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告旨在吸引和引进各类专业人才，为学校的发展注入新的活力。学校期待有志之士的加入，共同为建成特色鲜明的全国一流高职院校努力。
