劳动争议申请仲裁的时效期间从什么时候开始
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劳动争议仲裁申请时限，以权益受侵害之日起开始计算，通常为1年。然而，当存在拖欠薪资争议的持续性劳动关系时，劳动者可在任何时间申请仲裁，无须遵循1年仲裁期限。然而，如果劳动关系终止，则应于此之后的1年内提交申请。如有时效中断或中止情形，则需重新计算时效期。请注意，具体情况可能因人而异，建议寻求专业法律意见。
