在公司坐冷板凳是什么体验？
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发布时间：2022-04-21 18:19
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热心网友
时间：2023-05-03 09:15
被安排坐“冷板凳”，一定是有原因的，这是毋庸置疑的事实。作为当事者，与其抱怨与困惑，以致面对“冷板凳”束手无策，不如主动地分析其中原因，也许能改变自己的被动处境。 大环境发生变化。人说“时势造英雄”，很多人的崛起是由环境所造成的，因为他的个人条件适合当时的环境。可是，当时过境迁，英雄无用武之地，这时候他只好坐“冷板凳”了。 人才的重叠。同一专业、特长、喜好的人才多了，造成重迭，而岗位又有限，不可能都同时用上，总有人转干其他工作，从重要岗位上退居二线，导致有人成为坐“冷板凳”的人。 工作能力有限。只能做一些无关紧要的事，或者工作业绩毫无起色，但也没差到让人开除的地步。因此，领导感到此人可有可无，当然不可能重用此人了。
热心网友
时间：2023-05-03 09:15
一不小心，被安排坐上了冷板凳，其实是原因的，不管你承不承认。比如，得罪冒犯了领导或领导心腹，被“穿小鞋”，扔了张“冷板凳”。再比如，有的人自恃才高，目中无人，心高气傲，性格急躁，不顾全局，无法与其他人正常相处，被领导放在“冷板凳”有意考验。 还有的，能力太强，锋芒毕露，不懂得收敛，经常抢领导的风头，让领导失去安全感，感到不舒服，自然便会受到“冷藏”。 当然，就算坐上“冷板凳”。我个人认为，也不必灰心，彷徨不安，怨天尤人。这样做，于事无补，还会雪上加霜。倒不如，坦然接受，冷静分析，找到“症结”，对症下药，韬光养晦，以图再起。
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时间：2023-05-03 09:16
人生有时要坐冷板凳的，由不得自己。比如站错队了，跟错人了，重新洗牌了，得罪人了，碍人事了，年纪大了等都有可能被靠边被边沿化，这时候就坐冷板凳了。这时候，急火攻心也没用，上窜下跳骂大街更没用，已经到了这个份上，别人早将各种因素考虑谋划过了。于是只有耐住性子熬日子，有人说混也可。之所以说是冷板凳，那是这个岗位无足轻重，是闲差或者虚设，也别指望门前不冷清。一旦坐在了冷板凳上，就得换个角度看待人和事。
热心网友
时间：2023-05-03 09:16
“冷板凳”是受冷遇、不被重用、不得志的代名词。谁都不想坐冷板凳，可谁都可能有坐冷板凳的时候。很不幸，这样的冷凳子，“有幸”被我撞到了。我这一坐，就是十年呀。宝贵的十年韶华，就这样在煎熬中一点点地滑过去了。能不能把“冷板凳”坐热，实现“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，重新坐到应有的位子上去。需要下一番细功夫、慢功夫、长功夫，不经一番彻骨寒，“掉几层皮”，基本上是难以翻身的。
热心网友
时间：2023-05-03 09:17
坐在冷板凳上，宜把心思放在振展圈子，扩大视野方面。可以经常走出去看看外面的世界，看看别处的风景，也可以找些有价值的书读读，也可把过去的业余爱好往专业化发展，这样生活就充实些，日子过得也快些。我知道低潮时期的人心里还是郁闷的，要厚着脸皮活人，甚至有准备受辱的准备，经得起风浪，这样才能更加成熟。
