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1、招商队伍专业化。招商引资是一项跨专业、跨部门、多流程的复杂工作,*性、业务性、竞争性强。特别是重大项目,一定要下功夫吃透它,要比投资者自己还清楚、了解得多。不难想见,你没有相关的专业知识,去和人家大老板谈生意,这个不清楚、那个不明白,越说越没谱,对方还会不会跟你谈。
2、想办法调动市场主体积极性。当前招商引资很大程度是各级*、*强力推进的结果,而企业作为招商引资主体的力量尚未完全显现,这一般是开放型经济初期阶段的招商做法,但从长远看必须把企业推向招商引资第一线,因为企业掌握的信息之多,接触的客商之广,把握的投向之准,招商的效果之好都是行政手段无法比拟的。
3、选准主攻方向全程跟踪服务。招商引资活动只有紧跟本地产业发展方向,才能更具针对性和实效性。每个区域的情况都不尽相同,人力物力又相对有限,因此,因地制宜选准主攻方向,集中火力进行重点突破,招商引资就成功了一半。
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