劳动者可以与2个公司签订劳动合同吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 05:03
共3个回答
热心网友
时间：2023-06-24 04:47
《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的……”第69条第2款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”
一般认为，全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：
一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;
二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;
三是兼职没有侵犯原用人单位的利益，没有对完成本职工作造成影响;
四是单位知悉后没有责令其停止兼职。换言之，如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同;如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-06-24 04:47
劳动关系类型分为全职和兼职, 你可以兼职几个职位, 但是全职如果要签几个公司, 必须这几个公司都同意, 并且有书面同意的文件, 或者签约的时候在合同上约定注明, 一般公司怕自己的全职员工在外面兼职影响工作是不会同意的.
热心网友
时间：2023-06-24 04:48
建立劳动关系和提供劳务是2个概念
工资方面，建立劳动关系的按照工资缴税用的是9级累进税率，而劳务则是按照提供劳务交20% 所得税
社会保险方面，建立劳动关系的公司要为劳动者缴纳4金的，而提供劳务的话则不需要
你所说的律师，他们的劳动关系在律师事务所，而提供劳务的对象则是多家单位。
劳动合同只能签1家，劳务的服务合同没有*
最关键的，劳动合同受劳动法保护，而劳务合同只受合同法保护
